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电竞火了,但人才备战才刚开始

  
  2018年12月2日,完美世界高级副总裁兼官方发言人、完美世界教育董事长王雨蕴在长三角电竞论坛上提出一个问题:
  
  “为什么我们要问,如何让电竞的NBA出现在中国?”
  
  接下来她说,“我们不该这么问,而是要问,如何让电竞的NBA、电竞的英超、电竞的F1等等全球最顶级、最具影响力的电竞赛事全部都出现在中国?”
  
  美好前景
  
  中国电竞的爆发式发展从未如此引人注目。这几年的TI都得到了央视等主流媒体的关注,让CN DOTA,BEST DOTA成为很多人的信念。一个月前英雄联盟全球总决赛IG夺冠,则掀起了又一个关注电竞的高潮。整个电竞行业像是被打了一针强心剂,长期被边缘化的从业者也首次突破“圈子”走向大众,享受他们来之不易的扬眉吐气。
  
  政府开始花更多力气帮助这个产业。北京《关于推进文化创意产业创新发展的意见》、“上海文创50条”都明确提出支持电竞产业发展,成都等城市也在争相打造“电竞之都”,发布了一系列有关电竞产业的新规划和新政策。这次电竞产业论坛是长三角文博会上的重头戏,由上海、江苏、浙江和安徽三省一市共同举办,还联合发布了支持电竞产业发展《杨浦宣言》。
  
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  大众的接纳和政府引导支持,是新兴产业成熟到一定阶段的必然,一切看起来都在往如火如荼的方向发展。
  
  王雨蕴是一名游戏老兵,2004年加入了完美世界后组建、培养了业界一流的网络游戏运营团队。令她印象深刻的是大众对电竞的懵懂与好奇。一次回老家亲戚问她:为什么自家小孩从爱打游戏变成了爱看游戏?又不是自己打,有啥好看的?
  
  她用打篮球和看NBA的关系进行了解释,对方果然秒懂。但她随即思考,类比虽然简单,却会让外界低估电竞的发展潜力和对其他行业的带动效应。
  
  数据上看,2017年中国游戏用户达到5.6 亿,电竞粉丝快速增长,渗透率分别达51.8%。包括电竞衍生市场在内,预计规模在2021年将达到250亿元,已然十分庞大。
  
  回顾电竞产业迎来大爆发的过程,最根本有两大动力,一是技术革新与应用,二是以海量粉丝为基础的广阔市场。粉丝在网络上、直播中一路追逐自己喜爱的职业选手从微小到爆红,养成感和参与感十分充足,有足够的忠诚度和狂热度。
  
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  而科技不断的发展则让粉丝更深更近参与进来。王雨蕴说,VR等技术能带来“超视角化”,提供第一、二、第三、上帝、甚至全息视视角,全面浸入游戏比赛;而“超互动化”能让观众直接参与到比赛中,甚至即时与选手的比赛环境互动。反过来,电竞中新科技的试验应用,也会激活科技的发展。
  
  这些,都会彻底突破目前电竞的商业模式。举个例子,以往只有重度游戏能够做成电竞赛事,但未来轻度游戏、休闲游戏也可以延伸出类似综艺的电竞项目,拥有丰富的商业化潜力。
  
  电子竞技大于传统体育竞技,这个逻辑原本很难被外界理解。但如今从电竞的用户体验、科技应用、商业化玩法,以及电竞能发挥出来的光和热去重新审视,似乎不无道理。
  
  关键问题
  
  不管从哪方面看,电竞都是个充满想象力的好生意。但是想要让中国电竞可持续的发展下去,成为执全球电竞牛耳者,关键不是钱,而是在于人才。
  
  许多电竞相关公司开启抢人大战,急于建设团队,但行业刚火了两年,实在太新了,哪来那么多专业人士呢?伽马数据统去年计的数据,截止2017年Q1国内电竞从业者人数仅5万,人才缺口达26万,专业人才计算缺口率高达97%。
  
  由于需求的急剧增长,岗位招聘的价格也自然水涨船高,催生出了专门的培训市场。2017年,不少资本涌入电竞教育,商业电竞教育机构遍地开花。各大高校也纷纷成立电竞学院和电竞专业,“电竞教育元年”宣布拉开帷幕。
  
  一时之间,市场鱼龙混杂。一些所谓电竞教育只是培训技术工人,而还有一些做电竞教育的公司实际上主业和电竞毫不相干,其中显然已经开始出现泡沫。
  
  就像在外界的刻板印象中,电竞仿佛只有天才职业选手和美女主播,目前电竞教育培训也被认为对选手和主播投入过多注意力。实际上,电竞还需要包括产品研发运营、赛事组织执行、战术分析、内容制作、选手和俱乐部管理等等环节所需的人才,这些才是最主要的。
  
  结合对产业和教育的了解,王雨蕴提出,产业长期发展需要三个层面的人才:解决行业当下需求的技术型人才、实现产业未来多元化综合发展的复合型人才,以及做电竞“基础科学”的研究型人才。
  
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  比如说复合型人才,要既懂得游戏和电竞,又懂得其他专业,能解决赛事从无到有过程中各种复杂问题。这不是学校或者企业单独能培养出来的,必须要两者结合起来才可能办得到。
  
  但是,想真正融合产业和学界并不简单,只有深刻了解产业纵深的公司才可以更好的推动产教融合。例如像腾讯和完美世界这样,既是游戏开发和运营方,又运营着用户庞大的电竞赛事的公司,才有能力将产业最前沿的认知和经验,赋能传统的高等教育。
  
  冰冻三尺非一日之寒,人才也绝非一朝一夕就能养成。王雨蕴说,未来的就业市场将面对技术的快速更替以及人工智能等多种因素的重塑,人才亦将面对更频繁的职业选择以及复合能力提升的需求,教育行业“一次性”的培训模式必将转变为人才成长的终身服务,并且要有整合不同行业需求的能力,为人才和行业的可持续成长积蓄势能。
  
  不管中国电竞的前景有多美好,培养聚集各类人才才是踏踏实实的关键一步。毕竟,只有中国人才能建设中国电竞。
 

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