“谷歌”快乐打工记

    谷歌(Google),互联网巨头,全球最大的公司之一,拥有资产750亿,446个分部,员工数量超过1万,被《福布斯》财富杂志评选为2007年度全美最佳雇主公司。据统计,谷歌公司每25秒就会收到一份求职简历,每天新增员工平均数量达到9人。本文主人公刘杰是其中一位幸运者,在快乐随性的工作里,他亲身体验到谷歌令人咋舌的优越办公环境和人性化职场空间。

  吃着“谷歌15”,养宠物带孩子

  2006年,我从美国麻省理工大学拿到了硕士学位。我把电子简历投给了谷歌公司,两个月后接到了面试通知,并且被录取了。真正进入谷歌之后,我才发现这里是如此与众不同,也清楚了为什么全球有这么多人挤破脑袋想进来。

  公司前台暗藏玄机,有全世界最先进的投影,还包括24小时监控背投,可以自动识别来访者。除了这些先进设备之外,公司主楼内还有老式电话亭,隔扇门的后边是按照常春藤校园规模建造的运动场地,包括排球场、户外食品区和游泳池。在公司内部,员工从不穿正装,人性化的管理使员工可以穿便装上班,甚至可以穿短裤。

  刚进谷歌不久,我便结识了一位来自德国的小伙子劳尔,因为年龄相仿,我们很快成了聊得来的朋友。经过一周时间的岗前培训,我们被分配到不同的工作岗位。

  我想,凭借我麻省理工的文凭和之前的工作经历,应该会被分配到合适的岗位上散发光和热。但岗位分配部的人竟把我带到了一个完全出乎意料的地方:宠物室。天哪,让一个麻省理工的硕士照料那些猫狗?

宠物室

  我差点被这样的安排给气晕过去。但看到其他同来的新人,我一下消气了。他们都欣然接受了公司的安排,兴高采烈地奔向自己的工作岗位,不是到员工子女托管中心看孩子,就是去健身中心帮忙,就连我新结识的劳尔,也兴冲冲地去给孩子们组装玩具了。显然,最明智的做法是接受现状。就这样,我心不甘情不愿地到宠物室报到了。

  有一天中午吃饭时,看着劳尔那副喜上眉梢的样子,显然他对带孩子的工作很满意。可我越想越觉得窝囊,便把心里的不满全盘向劳尔发泄一通。劳尔笑呵呵地调侃道:“刘,稍安毋躁,这里是谷歌,所以不要拿外面的标准来要求。就冲着美味的‘谷歌15’,我们也要坚持当这里赶也赶不走的牛皮糖。”

  劳尔的话不是全无道理,谷歌拥有11家不同风格的自助餐厅,每天提供三顿美味无比的免费餐,这是员工们的最爱,也是“谷歌15”的来由,15表示员工来了以后平均增加的体重:15磅。在公司那些风格迥异的餐厅里,员工还可以在任何时候品尝到各类小吃、水果,甚至可以用专用设备自制卡布其诺咖啡和苏打水,免费的新鲜果汁可以随时满足员工的需要。想想这些,我决定辱负重,去当饲养员。

  上班没几天,我就遇到了麻烦。不知哪位员工带来一条爱斯基摩犬,它一直叫唤不停。对养宠物毫无经验的我,抓耳挠腮弄了半天,也没能把那家伙驯服,它窜出了宠物室,将粪便拉在了大厅的地毯上。这是严重失职的事,主管将我训斥了一顿。我满肚子委屈,忍不住和主管顶撞,狗又不是人,怎么能说听话就听话。那个主管耸耸肩,什么也没说,掉头就走了。

  第二天,我做好充足的思想准备打算卷铺盖走人。左等右等,等来的却是那只狗被禁止再带到公司的通知,这样的处罚让我目瞪口呆,心想狗主人一定会恨死我。没有想到,那个和蔼的美国佬很风趣地对我说,那只狗或许是想回去谈恋爱了,才会那样不安分,很不好意思,给你添麻烦了。通过这件事情,我隐隐有些明白了,为什么有那么多人都挤破脑袋往这里钻,除了这里有丰厚的福利待遇作诱饵,平等的公司氛围也让人如沐春风。此后,我伺候起宠物就不那么别扭了。

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