揭秘富士康变相裁员10招

    全球最大的电子产品代工商富士康科技集团(以下简称富士康),被变相裁员疑云笼罩,郭台铭又一次被推入变相裁员风暴的漩涡。

    受全球经济大幅波动影响,一度被看作中国制造业“集体过冬”标本的富士康,近期裁员传言不断。10月下旬,富士康紧急否认在大陆裁员10万,并称“富士康各园区均处于正常生产状态”。昨日,富士康媒体办公室一位负责人也向《每日经济新闻》记者称:“目前还没有(裁员计划)。”

    但是,富士康多位员工则表示,富士康近期大量变相裁员。上周,记者在深圳展开多方调查,不少员工称,富士康近期严控加班,并提出停薪留职计划,不少富士康员工徘徊在深圳富士康厂区外。

【裁员传言】“将裁20%”

    据中国台湾《工商时报》报道,富士康、鸿海集团董事长郭台铭曾在一个全球管理会议上表示,如果全球经济进一步恶化,鸿海集团可能会在2008年底前裁员10%~15%。不过,富士康科技集团媒体办公室主任刘坤于日前对裁员一事作出澄清。

    不过,一切似乎并没有随着澄清而落幕。

    “我们部门是整个集团事业群的采购部,现在大概有500个员工。内部消息说,上面已经说定了,我们这边会裁员20%,只是目前还没行动。”富士康龙华科技园的一采购部员工对记者表示。

    据了解,在深圳的富士康员工中,很多人听到了裁员的风声。

    宝源科技园模具车间一基层干部无奈地说:“我们算是富士康宝源科技园效益较好的部门了,我们这边的技术人员进入部门前,都要经过半年的技术培训,每人的培训费大概要一两万元。上面说了,我们部门加工人员裁掉10%,管理人员裁掉10%,现在名单暂时还不知道,说不定就会裁到我的头上。”

    “现在我要看他们是不是认真做事,浑水摸鱼的员工都‘干掉’。下个月开始裁员,一般12月份裁得比较多,年底嘛。”一位模具车间组长对于年底裁人,似乎已经习以为常。

    据多位富士康员工表示,今年7月签了半年合约的员工,只要到了12月合同期满,就不会再续约,直接收拾包袱走人。

    记者在“百度知道”里发现一个帖子,一自称是富士康的网友称,富士康会在年底前裁人,因为年底要发奖金。该网友以自己为例,每月工资约3000元,年底奖金有1万元,为了少付那1万元奖金,公司会在年底裁人。很不幸,在近期的裁员名单中,有自己的名字。

【员工揭秘】“收入减少,变相让我们离职”

    本月以来,各种版本的变相裁员、控制加班、无薪长假等说法笼罩着富士康。记者近日走访了富士康龙华科技园、观澜科技园以及宝源科技园等地,看到了富士康的一些用人现象,员工称公司在变相裁员。

    昨日下午,富士康科技集团媒体办公室一负责人向本报称:“目前还没有(裁员计划)。”该人士建议记者发送电子版采访提纲。记者随即向深圳富士康提交了采访提纲,但截至记者昨晚发稿时,富士康没有进行回应。

现象1:停招普工

公告牌写明:暂停招募

    11月的深圳,艳阳依旧。阳光没有遗漏富士康的观澜科技园,但这里的员工并不像以前那样忙碌,不少员工三五成群地驻足在厂区前,或聊天,或等车。

    “现在不招人,裁人还来不及呢!”记者以求职者身份询问站在厂区门前的十来个员工,公司在裁人是他们最一致的回答。

    11月22日下午,记者又来到富士康龙华科技园,在“富士康科技集团普工招募处”看到,一块醒目的蓝色公告牌上写着:“因目前基础人力需求已满,故暂停招募。具体后续招募时间另行通知,敬请关注!”落款为“富士康科技集团基础人力委员会宣”,时间为2008年10月13日。

    据悉,这里是深圳富士康厂区对外招募普工的唯一宣传点。据说,之前这里常常人头攒动,但记者看到的却是异常冷清。

现象2:减少加班

“反正不会让我们加班”

    “11月开始,我们基本上就没加班了,多数部门开始管控加班,三班倒,每周休两天。”富士康宝源科技园一部门技术人员表示。

    “我们这边还是有点活做的,不过,以前上10个小时的班现在改成8小时,如果我们忙不过来,就有别的部门过来支援,反正不会让我们加班。每个月不加班,就只能拿底薪,少了1000多元钱。我们做普工的只有900元的底薪。”富士康观澜科技园一员工对目前的状况感到无奈。

“11月以来,我们支援事业群里别的部门,哪里有需要就去哪里,已经换了4个工作地方。我们这边没啥事做,不支援别的部门的时候,上班就是擦擦设备、搞搞卫生。听说我们这边也准备放假,好像是放两个月。”在富士康观澜科技园鸿超准事业群金加部的徐强(化名)说。

    “上周开始就比较闲,到了周五就没啥事做了。我们也说要放两个月的假,不过现在好像又说不放了,先去支援别的部门。有的部门比我们还惨,天天重工(货件返工)。下周还不知情况会怎样呢。”富士康龙华科技园CCPBG部门(专门做电脑和游戏机)一员工如是说。

    “现在金融危机,好多小厂都倒闭了。大约两个月前,我们加班就不算加班工资了,现在加班算的是正常班,工人不愿意也没办法。金融危机下,哪里都一样,能拿底薪都算好的了。”富士康观澜科技园SHZBG鸿超准产品事业群一个主要做模具的部门组长表示。

    这位部门组长还介绍了自己的工资收入:底薪2200元,房租补助500元,职务补贴500元,一共3200元。以前每个月能拿4200元,因为加班工资有1000多元,不过,那已是今年5月之前的事了。

    MH(主要做充电器和数据线)

    部门一员工向记者介绍:“我们平时每个月加班30多个小时,周末加班最多40小时,加班工资能拿2000元左右,不过每个部门的情况不一样。”

    “加班管控后,我们只能拿底薪,很多普工辞职了。这不是变相裁员么?”不少员工对于目前公司的做法感到无奈。

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